Qui doit faire le Document Unique ? Tout savoir sur l’obligation employeur
L’essentiel à retenir : le DUERP est une obligation légale stricte dès le premier salarié pour cartographier les risques et déployer un plan de prévention. Ce document sécurise juridiquement l’employeur tout en protégeant la santé des équipes. L’absence de DUERP peut exposer l’employeur à des sanctions et fragiliser sa position en cas de contrôle ou […]