Des interventions courtes, de une à deux heures, animées sur votre site, pour traiter un sujet de prévention précis sans immobiliser vos équipes. Un format qui s’intègre facilement à l’organisation de vos équipes : en fin de poste, avant une prise de service ou entre deux rotations.
Le format le plus simple pour lancer une démarche, tester un thème auprès d’un service ou entretenir des réflexes entre deux formations, avec un contenu construit à partir de vos postes et de vos incidents récents plutôt que d’un support générique.
La première objection à une action de prévention n’est presque jamais le budget. C’est le temps. Retirer une équipe de la production une journée entière suppose un arbitrage que beaucoup d’entreprises repoussent d’un trimestre à l’autre.
L’atelier contourne cet arbitrage. Une à deux heures peuvent plus facilement s’intégrer à l’organisation du travail : en fin de poste, avant une prise de service ou entre deux rotations.
Ce n’est pas une formation au rabais, c’est un besoin différent. La formation installe une compétence, l’atelier réveille une vigilance. L’article L.4141-2 du Code du travail exige d’ailleurs une formation à la sécurité répétée périodiquement, sans imposer que chaque rappel prenne la forme d’un stage complet.
Concrètement, un atelier sert à :
À toutes les tailles d’entreprise, et c’est ce qui distingue ce format.
Une petite structure réunit tout son effectif sur deux heures, là où une journée complète serait disproportionnée. Un site de plusieurs centaines de salariés enchaîne le même atelier sur plusieurs créneaux jusqu’à couvrir toutes les équipes.
Nos interlocuteurs habituels sont les dirigeants de PME, les responsables QHSE, les référents sécurité, les services ressources humaines et les élus de CSE qui portent une demande venue du terrain.
Aucun prérequis. Nous intervenons auprès des personnels de production et de chantier comme des équipes administratives, avec un contenu ajusté à chaque public.
Un atelier n’est pas une réunion d’information. Personne n’écoute deux heures sans rien faire.
Les ateliers s’enchaînent sur une même demi-journée, se répètent sur plusieurs créneaux pour couvrir toutes les équipes, ou s’insèrent dans une journée sécurité ou une semaine QVCT.
Deux heures ne changent pas une culture d’entreprise. Elles changent autre chose, et c’est déjà beaucoup.
Les participants repartent avec un petit nombre de réflexes précis, choisis parce qu’ils sont applicables dès le lendemain sur leur propre poste. Un atelier réussi tient en trois ou quatre gestes que chacun peut redire en sortant de la salle.
Ils repartent aussi avec le droit d’en parler. Beaucoup de situations à risque durent parce qu’aucun cadre ne permet de les signaler sans passer pour celui qui se plaint.
De votre côté, vous obtenez une action de prévention datée et documentée, dont le contenu remonte dans votre évaluation des risques.
Nos ateliers s’organisent autour de quatre familles de sujets. La liste n’est pas fermée, nous construisons régulièrement des ateliers sur mesure à partir d’un risque propre à votre métier.
Un atelier peut se prolonger par une formation lorsque le sujet appelle une compétence attestée, par exemple la formation sauveteur secouriste du travail.
Quand le besoin dépasse deux heures, l’atelier devient une brique parmi d’autres : une journée sécurité sur votre site, une semaine de la qualité de vie au travail, ou un format immersif de type escape game ou jeu de plateau.
Un atelier isolé se commande seul. Plusieurs ateliers s’organisent en pack.
Toutes nos interventions se déroulent en présentiel, sur votre site. Le tarif dépend du nombre d’ateliers, du nombre de groupes à faire passer et des thématiques retenues.
Une sensibilisation ne relève pas des mêmes circuits de financement qu’une formation certifiante. Selon votre branche et le format retenu, une prise en charge par votre OPCO reste possible : nous faisons le point avec vous avant le devis. Voir notre page financement de la formation.
Audit Prévention s’appuie sur une expertise de plus de 20 ans en prévention des risques professionnels et sur un réseau de formateurs spécialisés dans leurs domaines d’intervention. Notre approche associe sensibilisation, formation et accompagnement afin de proposer des actions adaptées aux réalités de chaque entreprise.
Un atelier animé par quelqu’un qui a passé la semaine précédente dans un atelier de production ne ressemble pas à un atelier animé par un prestataire événementiel.
Notre intervenant est déclaré IPRP auprès de la DREETS et habilité EVRP/SDC par l’INRS, et notre organisme est certifié Qualiopi. Nous mobilisons une trentaine de formateurs et formons environ mille personnes chaque année, avec un taux de satisfaction de 98 %.
Notre siège de Grasse nous place à moins d’une heure de Nice, Cannes, Antibes, Sophia-Antipolis et de la Principauté de Monaco. Sur un format de deux heures, cette proximité est décisive : elle rend possible une intervention en début de matinée ou en fin de poste sans que le déplacement pèse plus lourd que l’atelier lui-même.
Pour caler un premier atelier ou recevoir le détail des thématiques, contactez notre équipe.
Ils nous ont fait confiance
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Toute inscription sera validée avec vous par notre équipe.
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