Financement TMS PROS ACTION à Cagnes sur Mer (06800)

TMS Pros Diagnostic

TMS PROS DIAGNOSTICS

TMS PROS DIAGNOSTICS : Une aide financière pour lutter contre les troubles musculo-squelettiques (TMS)

CONSEIL ET FORMATIONS

a CARSAT (Assurance Maladie – Risques professionnels) propose aux entreprises de moins de 50 salariés la subvention « TMS PROS ACTION » qui permet de financer l’achat de matériel ou des missions de formation qui tend à réduire les contraintes physiques en milieu professionnel et donc le risque TMS.

Afin de bénéficier de cette subvention, il est impératif de réaliser une étude ergonomique des situations de travail concernées conforme à la démarche de l’ED 860 de l’INRS. AUDIT PREVENTION est spécialiste de la réalisation de ces études.


En savoir plus sur nous :


  • Audit Prévention suit au plus près les évolutions réglementaires, les approches sectorielles de la sécurité. Audit Prévention partage cette expertise, en se positionnant comme un interlocuteur permanent et un partenaire actif des entreprises sur le long terme.
  • Audit Prévention vous assiste dans l’élaboration de votre document unique en réalisant un inventaire des risques professionnels par unité de travail. Audit Prévention est aussi là pour assurer un suivi de votre document unique d'année en année.
  • Audit Prévention vous assure la réalisation d’un diagnostic de vos besoins par un consultant habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) par la direction des risques professionnels et de la santé au travail de la CARSAT.

Nos sujets liés :

Formation des membres du CSE

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Vos besoins
Vous souhaitez former vos membres du CSE afin de respecter votre obligation en leur apportant les compétences pour assumer leur mission et contribuer efficacement à la politique de santé au travail de l’entreprise.

Le public concerné
Membres du Comité Social Economique.

Formations sauveteurs secouristes du travail

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SST Initiale


MAC SST


Avec cette formation, vos collaborateurs formés seront capables de prodiguer les gestes de secourisme et de premier secours a l'ensemble de vos salariés dans le respect de toutes les règles élémentaires des Sauveteurs Secouristes du Travail - SST.

Vos besoins
Vous souhaitez que vos salariés acquièrent les gestes et les réflexes face à une situation d’accident sur le lieu du travail, qu’ils soient en mesure d’effectuer l’action appropriée en fonction de l’état de la victime et avant tout qu’il deviennent des acteurs incontournables de la prévention dans l’entreprise.

Le public concerné
Personnel choisi par l'entreprise pour être acteur dans la démarche de prévention des risques au quotidien et souhaitant agir efficacement en cas d’accident en milieu de travail afin d’en limiter les conséquences.

Modalités de financement

Trouvez le meilleur moyen de financer votre formation :

AUDIT PREVENTION vous propose un catalogue de formations éligibles aux diverses prises en charges possibles.

Vous avez le choix entre les modalités de financement suivantes pour vos formations professionnelles : Le CPF (Compte Personnel de Formation) ou Les OPCO (Opérateurs de compétences).

Formation référent sécurité


Vos besoins
La présence d’un référent en santé travail devient indispensable dans votre entreprise. Ce tuteur accompagnera les nouveaux collaborateurs, il doit disposer de connaissances juridiques, de compétences pédagogiques et de notions de santé au travail afin de remplir son rôle.

Le public concerné
Salariés de l’entreprise ayant le projet d’acquérir les compétences de référent sécurité.

Formation risques psychosociaux

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Vos besoins
Vous souhaitez réaliser une action de prévention dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. L’objectif est de mettre en place des procédures de façon à réguler ces risques.

Les objectifs
Sensibilisation des participants aux techniques de management social notamment pour la prévention des situations difficiles et le maintien de la santé des équipes.

Prise en compte de l’importance de la communication.

Utilisation des techniques de management (audits, gestion des priorités, gestion des tensions, information) pour développer une ambiance de travail sereine.

L’évaluation doit permettre à la direction de comprendre les causes d'éventuels problèmes et de prendre à temps des décisions pour préparer le moyen terme. L'objectif est d'ouvrir des pistes pour une amélioration des conditions de travail qui tiennent compte des facteurs psychosociaux.



Le public concerné
Employeur et employés, cadres ou non cadres.