Nos valeurs

EXPERTISE

Maintenir une expertise sans faille

Chez Audit Prévention, nous sommes tombés dans la prévention des risques tout petits.

Depuis plus de 20 ans, nous sommes spécialisés dans la formation et l’accompagnement des entreprises qui ont fait de la prévention des risques leur priorité.

Et nous ne faisons que cela.

TRANSMISSION

Transmettre pour faire grandir

Nos formateurs et toute notre équipe ont à cœur de transmettre leurs expertises afin de rendre nos apprenants plus autonomes plus matures et plus efficaces sur les sujets de la prévention des risques en entreprise.

EXIGENCE

Privilégier un haut niveau d’exigence

Nous avons fait le choix dès la création de l’entreprise de privilégier l’exigence et la qualité à la quantité.

Nous connaissons tous nos clients et nos formateurs sont choisis avec soin et font l’objet d’une formation et d’une veille permanente de notre part.

PRISE DE RECUL

Prendre systématiquement du recul

Chez Audit Prévention, nous avons jeté aux orties les recettes toutes faites.

Nous prenons toujours le temps et le recul sur chaque projet qui nous est soumis pour apporter la réponse la plus adaptée aux enjeux de nos clients et de leurs apprenants.

Nous sommes des artisans de la formation et nous le revendiquons.

Notre vision

En matière de risques professionnels, passer d’une politique de prévention subie à une culture SST volontaire, durable et pertinente

Prévenir plutôt que guérir ne suffit plus en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST).

Non seulement les accidents du travail entraînent des conséquences humaines terribles mais ils ont des impacts commerciaux et financiers pour l’entreprise : réputation, marque employeur, performance commerciale, indicateurs RSE, etc

Il s’agit de dépasser les obligations règlementaires pour agir au quotidien dans la durée pour ancrer la sécurité dans les pratiques et l’ADN de l’organisation, du leadership, des managers et des équipes.

Selon nous, seule une culture SST partagée et durable permet aux entreprises d’intégrer pleinement la prévention dans leur ADN.

Notre mission

Ancrer la prévention dans les pratiques et dans l’ADN de votre entreprise. Parce que la sécurité ne se résume pas à la conformité.

Nous accompagnons les dirigeants et leurs responsables SST des PME et TPE afin de leur permettre de :

Structurer leur démarche de prévention pour que la sécurité ne soit pas subie mais choisie et intégrée dans le fonctionnement naturel de l’entreprise
Responsabiliser et impliquer les équipes pour que la prévention ne repose pas uniquement sur les épaules des dirigeants
Développer et ancrer une culture de prévention des risques durable et pertinente
Transformer les mentalités, les processus et les pratiques pour transformer l’entreprise en entreprise qui pense et respire SST

Notre métier

Cabinet conseil et organisme de formation dédié à l’accompagnement des TPE / PME qui souhaitent structurer et faire monter en puissance leur stratégie de prévention des risques.

Nous sensibilisons, formons et conseillons les dirigeants, les responsables SST, les managers et les équipes des TPE / PME afin de leur permettre de déployer une stratégie de prévention des risques professionnels durable et de :

Sensibiliser sans culpabiliser leurs équipes et leurs managers aux enjeux de la SST
Répondre à leurs obligations règlementaires avec des formations obligatoires dispensées directement dans l’environnement de travail de leurs collaborateurs
Rédiger leur Document Unique et réaliser un état des lieux afin de construire avec eux une stratégie durable
Mettre en œuvre leur stratégie de prévention des risques avec de l’accompagnement et des formations ciblées sur les nouveaux enjeux de SST en matière de santé mentale, harcèlement, gestes et postures, habilitation électrique, conduite d’engins, secourisme, incendie etc.

CERTIFICATION QUALITE

« La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie actions de formation. »

Ergonomie, toxicologie, hygiène industrielle, organisation du travail… sont des disciplines constituant des domaines d’intervention privilégiés dans le cadre de l’action pluridisciplinaire. Il n’existe donc pas de formation spécifique. Mais un IPRP doit obtenir au préalable une habilitation pour exercer ce métier. 2 critères sont nécessaires : une qualification professionnelle (titres et diplômes) et une expérience professionnelle (au moins 3 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels). L’habilitation est assurée par 5 collèges interrégionaux réunissant des représentants de la CARSAT, de l’ARACT et de l’OPPBTP. Les intervenants en prévention des risques professionnels peuvent être habilités en tant que personne physique ou morale, au titre d’une ou plusieurs compétences (technique, scientifique, organisationnelle).

Un employeur ou un service de santé au travail peut faire appel à un IPRP. Au même titre que le médecin du travail, la mission de cet intervenant est de participer, dans un but exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail. Il est nécessaire de définir au préalable les objectifs et l’objet de son intervention. Les modalités de la collaboration entre l’intervenant et le demandeur (médecin du travail ou chef d’entreprise) doivent être également précisées : accès aux informations relatives aux risques pour la santé et la sécurité des travailleurs ainsi qu’aux mesures de protection et de prévention existantes, éléments nécessaires à l’accomplissement de ses missions, communication des informations recueillies…