Formation à l'habilitation électrique
L’habilitation électrique est une exigence règlementaire. Elle est à délivrer à tous les travailleurs qui effectuent des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage.
Elle nécessite une formation préalable.
Nous vous proposons la formation adaptée en fonction du niveau de risque et de responsabilité de votre collaborateur, Cette formation vous permettra de délivrer l’habilitation électrique.
1 double
compétence
20 ans
d'expérience
30
formateurs
1 double compétence
20 ans d'expérience
30 formateurs
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Les besoins de votre entreprise
En tant qu’employeur vous pouvez être tenus de justifier pénalement la survenue d’un accident du travail, pour vous protéger :
Sensibilisez vos salariés aux dangers du courant électrique afin qu’ils puissent obtenir une habilitation électrique en toute conformité.
Une fois la formation validée, c’est à vous, employeur de délivrer cette habilitation électrique après avis de notre formateur.
Le + : Nous vous remettons une carte d’habilitation que vous pourrez signer et remettre à votre collaborateur.
Depuis 30 ans, le nombre d’accidents du travail, ainsi que les accidents dus à l’électricité diminuent régulièrement. Toutefois, ces derniers restent particulièrement graves. Chaque année, une dizaine de travailleurs meurent électrocutés.
Vous souhaitez protéger votre collaborateur afin d’assurer sa sécurité au travail.
Vous avez trouvé la bonne formation.
Non électricien
H0B0 : Votre collaborateur ne réalise aucune opération d’ordre électrique mais a accès à des zones à risque spécifique électrique. (plombier, peintre, gardien ……)
BSBE Manœuvre B0H0 : Opérations de remplacement ou de raccordement (chauffe- eau, convecteurs, volets roulants, lampe, prise, interrupteur…) et accède à des zones à risques spécifiques.
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Électricien
BR B1V-B2V-BC : Interventions générales d’entretien et dépannage sur matériel électrique, recherche de panne, dysfonctionnement, remplacement de matériels défectueux, mise en service, d’installation. Consignation d’une installation électrique. Travaux sur ouvrages électriques création, remplacement balisage.
Vérification de la bonne exécution des travaux pour le B2V.
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Le choix du niveau d’habilitation dépend directement des étapes suivantes :
- Analyse de l’activité
- Analyse des compétences techniques et des aptitudes du travailleur
- Adéquation entre activité, compétences et aptitudes.
Dès votre demande d’inscription, vous devrez remplir un recueil d’informations qui nous permettra de valider le niveau requis avec vous.
Attention : La formation préalable à l’habilitation électrique apporte uniquement des connaissances sur la prévention du risque électrique. Les compétences techniques sont déjà acquises ou à acquérir par une formation complémentaire en amont de l’habilitation le cas échéant, certaines tâches pourront être limitées à certaines opérations.
Niveau initial - 3 journées de formation
Formations disponibles le 14, 15 et 16 septembre 2026
Niveau renouvellement - 2 journées de formation
Formations disponibles le 05 et 06 octobre 2026
Niveau renouvellement - 2 journées de formation
Formations disponibles le 30 novembre et 1 er décembre 2026
Legislation en vigeur
Article 4544-10 du code du travail.
Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation, délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer.
Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
L’employeur délivre, maintien ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans la normes NF C 18-510 modifiées en 2023.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions établi sur la base des prescriptions pertinentes de ces normes, complété, le cas échéant, par des instructions de sécurité particulières au travail effectué.
Nous vous remettons ce carnet de prescription lors de la formation.
Lorsque l’habilitation autorise les opérations au voisinage de pièces nues sous tension, sa validité est subordonnée à la détention, par le travailleur, d’une attestation qu’il ne présente pas de contre-indications médicales à la réalisation de ces opérations.
La formation se prépare sur site, au contact de vos propres installations, dans le respect de la norme NF C18-510. Nous formons les équipes de Nice et de sa métropole, de Cannes et du bassin cannois, d’Antibes et Sophia-Antipolis, du pays grassois et de la Principauté de Monaco.
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Questions fréquentes
Qui doit délivrer l’habilitation électrique ?
C’est l’employeur qui délivre l’habilitation, après :
- une formation adaptée
- une évaluation des compétences
Ce n’est pas l’organisme de formation.
Important : la formation seule ne suffit pas, l’habilitation est une décision interne officielle.
Quelle est la durée de validité d’une habilitation électrique ?
Il n’y a pas de durée légale stricte, mais en pratique :
- recommandation de recyclage tous les 3 ans (INRS)
- parfois plus fréquent selon les risques ou le poste
Les employeurs cherchent à éviter toute obsolescence des compétences et tout accident du travail mettant en cause leur responsabilité pénale.
Que risque l’entreprise en cas de non-respect ?
Les risques sont sérieux :
- accidents du travail graves
- responsabilité pénale de l’employeur
- sanctions en cas de contrôle
L’habilitation électrique est-elle obligatoire pour un salarié qui utilise normalement du matériel électrique (branchement ordinateur, aspirateur…) ?
Une sensibilisation au risque électrique peut être proposée, l’habilitation n’est pas requise par le législateur.
Lorsqu’une entreprise de travail temporaire met un travailleur intérimaire à disposition, à qui incombe la mise en œuvre de l’habilitation ?
C’est l’Entreprise utilisatrice qui délivre l’habilitation mais s’assure que l’intérimaire a bien suivi la formation préalable à la délivrance de cette habilitation, si ce n’est pas le cas, l’entreprise utilisatrice complète la formation de l’intérimaire avant de l’exposer au risque électrique. Art. L4154-2 Code du travail.
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