Audit santé et sécurité : faites le point en 45 minutes
Vous souhaitez savoir où vous en êtes en matière de prévention des risques professionnels ? Nous vous apportons une première vision claire de votre situation et des axes d’amélioration prioritaires.
1 double
compétence
20 ans
d'expérience
30
formateurs
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20 ans d'expérience
30 formateurs
Les besoins de votre entreprise
Dans de nombreuses entreprises, la prévention des risques est mise en place progressivement, sans toujours disposer d’une vision globale et structurée. Entre les obligations réglementaires, les actions déjà engagées et les contraintes du quotidien, il peut être difficile de savoir si votre démarche est réellement efficace et conforme. Sans regard extérieur, certains risques ou manquements peuvent passer inaperçus, tandis que d’autres actions ne sont pas pleinement exploitées. Vous pouvez ainsi perdre du temps, manquer de priorisation ou passer à côté d’opportunités d’amélioration. Réaliser un audit, c’est prendre du recul, identifier rapidement les points forts et les axes d’amélioration, et repartir avec des actions concrètes, adaptées à votre réalité.
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Nous identifions vos axes d’amélioration prioritaires
Proposition d’un accompagnement sur mesure
Durant notre échange nous échangerons sur l’organisation de la prévention, la gestion des risques et DUERP, les formations et obligations réglementaires, vos pratiques terrain et fonctionnement interne
Un échange simple, sans jargon, basé sur votre réalité.
Ils nous ont fait confiance
Les retours de nos clients
Nos ressources
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une formation inter-entreprises et intra-entreprise ?
Une formation inter-entreprises regroupe des participants de différentes entreprises, généralement dans nos locaux, à des dates planifiées. Une formation intra-entreprise est organisée exclusivement pour vos équipes, dans vos locaux ou sur un site dédié, avec un contenu adapté à votre activité et à vos risques spécifiques.
Comment savoir quelles formations sont obligatoires pour mon entreprise ?
Les formations obligatoires dépendent de votre activité, de vos équipements et des risques auxquels vos salariés sont exposés. Elles sont définies notamment par le Code du travail et doivent être identifiées dans votre Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP). Nous vous accompagnons pour analyser vos besoins et vous orienter vers les formations nécessaires.
Les formations peuvent-elles être adaptées à mon secteur d’activité ?
Oui, toutes nos formations sont personnalisées en fonction de votre secteur, de vos métiers, de vos équipements et de votre environnement de travail. L’objectif est de proposer des contenus concrets, directement applicables sur le terrain.
Combien de temps faut-il pour organiser une formation ?
Le délai dépend du type de formation, du nombre de participants et des disponibilités. En général, une formation peut être organisée sous quelques jours à quelques semaines. Pour les besoins urgents, nous faisons le maximum pour proposer une solution rapide.
Où se déroulent les formations ?
Les formations peuvent se dérouler :
- dans vos locaux (intra-entreprise)
- dans nos locaux à Grasse (inter-entreprises)
- ou sur un site adapté (plateforme technique, centre spécialisé…)
Le lieu est défini en fonction des besoins pédagogiques et des conditions de sécurité.
Comment se déroule une formation chez Audit Prévention ?
Nos formations alternent apports théoriques et mises en pratique pour garantir une montée en compétences efficace. Elles débutent généralement par un questionnaire de positionnement, suivi d’exercices, d’échanges et de mises en situation concrètes. Une évaluation en fin de formation permet de valider les acquis, et une attestation de formation est remise à chaque participant. En fonction de la thématique de formation nous intégrons également de la ludopédagogie, par le biais de jeux de rôles, jeux de plateau ou encore des escape game.
Qu’est ce que le passeport de prévention ?
Le passeport de prévention est un dispositif prévu par la loi du 2 août 2021, permettant de centraliser les formations en santé et sécurité au travail de chaque salarié. Dans ce cadre, les organismes de formation doivent déclarer les formations réalisées. C’est pourquoi certaines informations peuvent être demandées (nom de naissance, numéro de sécurité sociale) afin d’identifier les participants. Ces données sont collectées dans le respect du RGPD, uniquement à des fins réglementaires et traitées de manière sécurisée.