Découvrez les valeurs d’Audit Prévention à travers notre équipe
Chez Audit Prévention, nous considérons la prévention des risques professionnels comme un levier de performance pour l’entreprise. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les PME et TPE avec des solutions concrètes, adaptées à leur réalité terrain. Notre objectif : aider les entreprises à structurer leur démarche de prévention et à développer une culture sécurité durable.
1 double
compétence
20 ans
d'expérience
30
formateurs
1 double compétence
20 ans d'expérience
30 formateurs
Nos valeurs
Expertise
Maintenir une expertise sans faille
Chez Audit Prévention, nous sommes tombés dans la prévention des risques tout petits.
Depuis plus de 20 ans, nous sommes spécialisés dans la formation et l’accompagnement des entreprises qui ont fait de la prévention des risques leur priorité.
Et nous ne faisons que cela.
Transmission
Transmettre pour faire grandir
Nos formateurs et toute notre équipe ont à cœur de transmettre leurs expertises afin de rendre nos apprenants plus autonomes plus matures et plus efficaces sur les sujets de la prévention des risques en entreprise.
Exigence
Privilégier un haut niveau d’exigence
Nous avons fait le choix dès la création de l’entreprise de privilégier l’exigence et la qualité à la quantité.
Nous connaissons tous nos clients et nos formateurs sont choisis avec soin et font l’objet d’une formation et d’une veille permanente de notre part.
Prise de recul
Prendre systématiquement du recul
Chez Audit Prévention, nous avons jeté aux orties les recettes toutes faites.
Nous prenons toujours le temps et le recul sur chaque projet qui nous est soumis pour apporter la réponse la plus adaptée aux enjeux de nos clients et de leurs apprenants.
Nous sommes des artisans de la formation et nous le revendiquons.
Passer d’une politique de prévention subie à une culture SST volontaire, durable et pertinente
Prévenir plutôt que guérir ne suffit plus en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST).
Non seulement les accidents du travail entraînent des conséquences humaines terribles mais ils ont des impacts commerciaux et financiers pour l’entreprise : réputation, marque employeur, performance commerciale, indicateurs RSE, etc
Il s’agit de dépasser les obligations règlementaires pour agir au quotidien dans la durée pour ancrer la sécurité dans les pratiques et l’ADN de l’organisation, du leadership, des managers et des équipes.
Selon nous, seule une culture SST partagée et durable permet aux entreprises d’intégrer pleinement la prévention dans leur ADN.
Ancrer la prévention dans les pratiques et dans l’ADN de votre entreprise. Parce que la sécurité ne se résume pas à la conformité.
Nous accompagnons les dirigeants et leurs responsables SST des PME et TPE afin de leur permettre de :
- Structurer leur démarche de prévention pour que la sécurité ne soit pas subie mais choisie et intégrée dans le fonctionnement naturel de l’entreprise
- Responsabiliser et impliquer les équipes pour que la prévention ne repose pas uniquement sur les épaules des dirigeants
- Développer et ancrer une culture de prévention des risques durable et pertinente
- Transformer les mentalités, les processus et les pratiques pour transformer l’entreprise en entreprise qui pense et respire SST
Agence de conseil et organisme de formation dédié à l’accompagnement des TPE / PME qui souhaitent structurer et faire monter en puissance leur stratégie de prévention des risques.
Nous sensibilisons, formons et conseillons les dirigeants, les responsables SST, les managers et les équipes des TPE / PME afin de leur permettre de déployer une stratégie de prévention des risques professionnels durable et de :
- Sensibiliser sans culpabiliser leurs équipes et leurs managers aux enjeux de la SST
- Répondre à leurs obligations règlementaires avec des formations obligatoires dispensées directement dans l’environnement de travail de leurs collaborateurs
- Rédiger leur Document Unique et réaliser un état des lieux afin de construire avec eux une stratégie durable
- Mettre en œuvre leur stratégie de prévention des risques avec de l’accompagnement et des formations ciblées sur les nouveaux enjeux de SST en matière de santé mentale, harcèlement, gestes et postures, habilitation électrique, conduite d’engins, secourisme, incendie etc.
Ils nous ont fait confiance
Découvrez notre Guide Pratique
Une formation Qualiopi
La certification Qualiopi atteste de la qualité de nos processus de formation et de notre engagement à vous proposer des prestations fiables, structurées et adaptées à vos besoins. Elle vous permet également de bénéficier de financements via les OPCO pour vos actions de formation.
« La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie actions de formation. »
TÉLÉCHARGER LE CERTIFICAT QUALIOPI
Accueil des personnes en situation de handicap
Chez Audit Prévention, nous nous engageons à garantir un accès à la formation pour tous, dans une démarche d’égalité des chances et d’inclusion. Des aménagements peuvent être proposés afin d’adapter nos formations aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Un livret d’accueil dédié est disponible en téléchargement pour vous présenter notre dispositif d’accompagnement.
Pour toute question ou besoin spécifique, notre référente handicap est à votre écoute : Mme Badina – badina@audit-prevention.com
Notre équipe
Pôle administratif
Magali
FONDATRICE ET DIRIGEANTE
« Respect, transparence, dialogue social sont les clefs de la réussite »
Camille
CHARGÉE DE GESTION ET MARKETING
« Le marketing est une utilisation créative de la vérité. »
Nos formateurs
Gregoire
FORMATEUR GESTES ET POSTURES - PRAP
« Prendre soin de son corps
au quotidien. »
Élodie
FORMATRICE INCENDIE – SST - RISQUES CHIMIQUES - TRAVAIL EN HAUTEUR
« Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde. »
Jean Marie
FORMATEUR AUTORISATION DE CONDUITE - PONT ROULANT - HABILITATIONS ELECTRIQUES - TRAVAIL EN HAUTEUR
« Il n’y a point de travail possible sans compétences ni règles de l’art… »
Stéphanie
FORMATRICE GESTION ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
« Mettre mes compétences et mon expérience au service de votre bien-être au travail. »
Virginie
FORMATRICE SST
« Chaque personne rencontrée m’apprend quelque chose, former c’est enrichir sa vie. »
Mejdi
FORMATEUR HABILITATIONS ELECTRIQUES – SST – AUTORISATION DE CONDUITE
« L’humain qui sourit, double les qualités qu’il possède. »
Yan
FORMATEUR SST
« Partager, échanger, former pour essayer de révéler le meilleur de chacun… »
Florence
FORMATRICE SSCT – RÉFÉRENT HARCÈLEMENT SEXUEL / QVT
Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre entreprise. »
Laure
FORMATRICE SST - SDC - DU - SSCT CSE - HARCÈLEMENT
« Autant que savoir, douter me plaît. »
Florence
FORMATRICE TMS & RPS – PRAP IBC – GESTES ET POSTURES
« La culture de prévention au service du développement économique & social de l’entreprise. »
Éric
FORMATEUR TRAVAIL EN HAUTEUR – ECHAFAUDAGE
« Dynamisme et joie de vivre. »
Magali
FORMATION EN PREVENTION DES RISQUES + AUDIT & CONSEIL
« Écouter, partager et transmettre »
Les retours de nos clients
Nos ressources
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une formation inter-entreprises et intra-entreprise ?
Une formation inter-entreprises regroupe des participants de différentes entreprises, généralement dans nos locaux, à des dates planifiées. Une formation intra-entreprise est organisée exclusivement pour vos équipes, dans vos locaux ou sur un site dédié, avec un contenu adapté à votre activité et à vos risques spécifiques.
Comment savoir quelles formations sont obligatoires pour mon entreprise ?
Les formations obligatoires dépendent de votre activité, de vos équipements et des risques auxquels vos salariés sont exposés. Elles sont définies notamment par le Code du travail et doivent être identifiées dans votre Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP). Nous vous accompagnons pour analyser vos besoins et vous orienter vers les formations nécessaires.
Les formations peuvent-elles être adaptées à mon secteur d’activité ?
Oui, toutes nos formations sont personnalisées en fonction de votre secteur, de vos métiers, de vos équipements et de votre environnement de travail. L’objectif est de proposer des contenus concrets, directement applicables sur le terrain.
Combien de temps faut-il pour organiser une formation ?
Le délai dépend du type de formation, du nombre de participants et des disponibilités. En général, une formation peut être organisée sous quelques jours à quelques semaines. Pour les besoins urgents, nous faisons le maximum pour proposer une solution rapide.
Où se déroulent les formations ?
Les formations peuvent se dérouler :
- dans vos locaux (intra-entreprise)
- dans nos locaux à Grasse (inter-entreprises)
- ou sur un site adapté (plateforme technique, centre spécialisé…)
Le lieu est défini en fonction des besoins pédagogiques et des conditions de sécurité.
Comment se déroule une formation chez Audit Prévention ?
Nos formations alternent apports théoriques et mises en pratique pour garantir une montée en compétences efficace. Elles débutent généralement par un questionnaire de positionnement, suivi d’exercices, d’échanges et de mises en situation concrètes. Une évaluation en fin de formation permet de valider les acquis, et une attestation de formation est remise à chaque participant. En fonction de la thématique de formation nous intégrons également de la ludopédagogie, par le biais de jeux de rôles, jeux de plateau ou encore des escape game.
Qu’est ce que le passeport de prévention ?
Le passeport de prévention est un dispositif prévu par la loi du 2 août 2021, permettant de centraliser les formations en santé et sécurité au travail de chaque salarié. Dans ce cadre, les organismes de formation doivent déclarer les formations réalisées. C’est pourquoi certaines informations peuvent être demandées (nom de naissance, numéro de sécurité sociale) afin d’identifier les participants. Ces données sont collectées dans le respect du RGPD, uniquement à des fins réglementaires et traitées de manière sécurisée.