Se former à la prévention des risques professionnels
L’employeur a l’obligation de mettre en place les mesures nécessaires pour assurer la sécurité de ses collaborateurs et préserver leur santé physique comme mentale. Former ses équipes permet ainsi de prévenir les risques, de mieux protéger les travailleurs et d’ancrer durablement une véritable culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
1 double
compétence
20 ans
d'expérience
30
formateurs
1 double compétence
20 ans d'expérience
30 formateurs
Audit Prévention en quelques chiffres
Pourquoi former vos collaborateurs ?
Chaque année, les accidents du travail et les maladies professionnelles ont des conséquences humaines, organisationnelles et financières importantes pour les entreprises.
Former vos collaborateurs permet de :
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Réduire les situations à risque
améliorer les pratiques terrain
responsabiliser les équipes
Renforcer votre conformité réglementaire
ancrer la prévention dans le quotidien de l’entreprise
Chez Audit Prévention, nous sommes convaincus que la sécurité ne doit pas être subie, mais intégrée comme un véritable réflexe collectif.
Sécurité du poste
Parce que les risques les plus fréquents commencent au poste de travail. Nos formations couvrent les habilitations et autorisations indispensables pour que vos collaborateurs exercent leur activité en toute sécurité conformément à la réglementation en vigueur.
Secourisme
Un accident peut survenir à tout moment. Former vos collaborateurs aux gestes qui sauvent, c’est garantir une intervention immédiate et faire de la prévention un réflexe au quotidien.
Nos formations
Acteurs en prévention
La prévention ne repose pas sur une seule personne. Ces formations donnent à vos référents, vos élus CSE et vos managers les compétences pour structurer, piloter et faire vivre votre démarche de prévention au quotidien.
Nos formations
Prévention des risques spécifiques
Incendie, produits chimiques, troubles musculosquelettiques, hygiène alimentaire, certains risques nécessitent une réponse ciblée et réglementairement encadrée. Nos formations couvrent l’ensemble de ces obligations spécifiques.
Nos formations
RPS / QVCT
La santé mentale au travail est désormais au cœur des enjeux RH et managériaux. Stress, épuisement, conflits, harcèlement, ces formations donnent à vos équipes les outils pour identifier, prévenir et agir.
Nos formations
Toutes nos formations
Ils nous ont fait confiance
Une obligation réglementaire pour l’employeur
Selon l’Article L4121-1 du Code du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Cela comprend notamment :
- des actions de prévention des risques professionnels
- des actions d’information et de formation
- la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés
Former les équipes fait donc pleinement partie des obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail.
Passeport de prévention : une obligation de traçabilité
Créé par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail (Article L4141-5 du Code du travail), le Passeport de Prévention centralise les attestations, certificats et habilitations liés à la santé et sécurité au travail. Depuis le 1er septembre 2025, les organismes de formation ont l’obligation de déclarer les formations concernées dans le Passeport de Prévention.
Chez Audit Prévention, toutes nos formations Santé Sécurité au Travail sont déclarées dans ce dispositif afin de garantir une traçabilité claire, sécurisée et immédiatement accessible de vos formations réglementaires.
Les retours de nos clients
Nos ressources
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une formation inter-entreprises et intra-entreprise ?
Une formation inter-entreprises regroupe des participants de différentes entreprises, généralement dans nos locaux, à des dates planifiées. Une formation intra-entreprise est organisée exclusivement pour vos équipes, dans vos locaux ou sur un site dédié, avec un contenu adapté à votre activité et à vos risques spécifiques.
Comment savoir quelles formations sont obligatoires pour mon entreprise ?
Les formations obligatoires dépendent de votre activité, de vos équipements et des risques auxquels vos salariés sont exposés. Elles sont définies notamment par le Code du travail et doivent être identifiées dans votre Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP). Nous vous accompagnons pour analyser vos besoins et vous orienter vers les formations nécessaires.
Les formations peuvent-elles être adaptées à mon secteur d’activité ?
Oui, toutes nos formations sont personnalisées en fonction de votre secteur, de vos métiers, de vos équipements et de votre environnement de travail. L’objectif est de proposer des contenus concrets, directement applicables sur le terrain.
Combien de temps faut-il pour organiser une formation ?
Le délai dépend du type de formation, du nombre de participants et des disponibilités. En général, une formation peut être organisée sous quelques jours à quelques semaines. Pour les besoins urgents, nous faisons le maximum pour proposer une solution rapide.
Où se déroulent les formations ?
Les formations peuvent se dérouler :
- dans vos locaux (intra-entreprise)
- dans nos locaux à Grasse (inter-entreprises)
- ou sur un site adapté (plateforme technique, centre spécialisé…)
Le lieu est défini en fonction des besoins pédagogiques et des conditions de sécurité.
Comment se déroule une formation chez Audit Prévention ?
Nos formations alternent apports théoriques et mises en pratique pour garantir une montée en compétences efficace. Elles débutent généralement par un questionnaire de positionnement, suivi d’exercices, d’échanges et de mises en situation concrètes. Une évaluation en fin de formation permet de valider les acquis, et une attestation de formation est remise à chaque participant. En fonction de la thématique de formation nous intégrons également de la ludopédagogie, par le biais de jeux de rôles, jeux de plateau ou encore des escape game.
Qu’est ce que le passeport de prévention ?
Le passeport de prévention est un dispositif prévu par la loi du 2 août 2021, permettant de centraliser les formations en santé et sécurité au travail de chaque salarié. Dans ce cadre, les organismes de formation doivent déclarer les formations réalisées. C’est pourquoi certaines informations peuvent être demandées (nom de naissance, numéro de sécurité sociale) afin d’identifier les participants. Ces données sont collectées dans le respect du RGPD, uniquement à des fins réglementaires et traitées de manière sécurisée.