Article L. 4121-1.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, d'information et de formation, ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
Premiers secours en santé mentale
Parce que la santé mentale est aussi importante que la santé physique, formez vos équipes à réagir avec bienveillance et efficacité face aux premières manifestations de détresse psychologique
Les besoins de votre entreprise :
Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, les risques psychosociaux (stress, anxiété, épuisement, isolement…) concernent toutes les organisations, quel que soit leur secteur d’activité.
Former vos collaborateurs aux Premiers Secours en Santé Mentale, c’est leur donner les outils pour identifier les signaux faibles, agir de manière adaptée et orienter vers les ressources appropriées.
Au-delà de la prévention, cette démarche renforce la cohésion d’équipe, améliore le climat de travail et participe activement à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein de votre entreprise.