Formation secourisme à Menton (06500)

Mise en place document unique (Menton)
Que pouvons nous faire pour vous ?
Vous trouverez certainement des modèles de documents uniques génériques sur le web, mais ils ne correspondront jamais à VOTRE entreprise de Menton, qui est une entité à part avec ses caractéristiques propres, Les modèles proposés ne vous exonéront jamais d’une garantie de résultat sur votre politique de prévention

En faisant appel à AUDIT PREVENTION, nous vous garantissons une évaluation des risques adaptée à votre cas particulier, en tenant compte des dernières évolutions réglementaires sur Menton.

Notre démarche
Vous aurez le choix d’établir une démarche projet dans votre entreprise en impliquant les collaborateurs d’une manière participative, mais vous pourrez également externaliser cette démarche si vous souhaitez travailler avec un appui technique sur le long terme.

C’est vous qui choisirez.

Prevention des Troubles Musculo-Squelettiques (Menton)
Vos besoins
Vous employez des salariés à Menton qui assurent la manutention manuelle de charges dans l’entreprise, vous souhaitez prévenir les risques professionnels liés à la manutention, ou simplement réaliser une action de prévention dans le cadre de votre plan de prévention annuel, ou dans le cadre de la réduction de la pénibilité au travail.


Obligation légale
La prévention des TMS sont des obligations légales dans de nombreux domaines.
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Le public concerné
- Former votre personnel a avoir les bons réflexes : Personnel choisi par l'entreprise pour être acteur dans la démarche de prévention des risques au quotidien et n'ayant pas de formation spécifique en sécurité. Toute personne qui réalise dans son quotidien professionnel, de la manutention manuelle de charges et qui a, de part son activité professionnelle, des postures de travail plus ou moins pénibles, faites leurs suivre notre formation prévention des TMS

- Se former pour reconnaitre et réduire les risques dans son entreprise : Vous souhaitez acquérir les compétences pour identifier par vous même les potentiels causes de troubles pour vos salariés, suivez notre formation PRAP 2S Initial.

Qualité de Vie au Travail (Menton)
Vos besoins
Identifiez et améliorez les facteurs clés qui influencent la qualité de vie au travail de vos équipes pour augmenter la productivité, renforcer l'engagement et réduire le turnover.

Formation référent sécurité (Menton)
Vos besoins
Ce référent accompagnera les nouveaux collaborateurs, il apportera son aide à l’élaboration ou à la mise à jour du document unique, il sera le pilote de la politique de prévention de votre l’entreprise à Menton.

Obligation légale
La présence d’un salarié désigné compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels est devenu une obligation réglementaire depuis 2012.
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Le public concerné
Salariés de l’entreprise ayant le projet d’acquérir les compétences de référent sécurité sur Menton.

Risquers chimiques (Menton)
Vos besoins
Vos salariés à Menton utilisent des produits chimiques dans leur quotidien, pour des besoins professionnels. Vous souhaitez prévenir les risques liés à leur exposition, réaliser une action de prévention dans le cadre de votre plan d’actions de prévention annuel, ou dans le cadre de la prise en compte des facteurs de pénibilité.

Le public concerné
Personnel choisi par l’entreprise pour être acteur dans la démarche de prévention des risques au quotidien et n’ayant pas de formation spécifique en sécurité. Toute personne qui est exposée aux agents chimiques durant son activité professionnelle sur Menton.

Risques psychosociaux (Menton)
Vos besoins
Vous souhaitez réaliser à Menton une action de prévention dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. L’objectif est de mettre en place des procédures de façon à réguler ces risques.

Les objectifs

• Sensibilisation des participants aux techniques de management social notamment pour la prévention des situations difficiles et le maintien de la santé des équipes.
• Prise en compte de l’importance de la communication.
• Utilisation des techniques de management (audits, gestion des priorités, gestion des tensions, information) pour développer une ambiance de travail sereine.
• L’évaluation doit permettre à la direction de comprendre les causes d'éventuels problèmes et de prendre à temps des décisions pour préparer le moyen terme. L'objectif est d'ouvrir des pistes pour une amélioration des conditions de travail qui tiennent compte des facteurs psychosociaux.

Le public concerné
Employeur et employés, cadres ou non cadres sur Menton.