Un festival, un congrès, une saison qui démarre : à Cannes, les effectifs changent vite et la couverture en secouristes suit rarement le même rythme.
Cette page fait d’abord le point sur ce que la loi impose réellement, avant de présenter la formation. Audit Prévention forme des Sauveteurs Secouristes du Travail sur le bassin cannois depuis vingt ans.
Commençons par le texte. L’article R.4224-15 du Code du travail vise deux situations nommément : chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et chaque chantier employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Dans ces cas, un membre du personnel doit avoir reçu la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence. Le même article rappelle que ces salariés formés ne peuvent pas remplacer les infirmiers.
Un hôtel de la Croisette ou une boutique de la rue d’Antibes ne relèvent pas de cette définition. Ils ne sont pas dispensés pour autant. L’article R.4224-16 prévoit qu’en l’absence d’infirmier, l’employeur prend après avis du médecin du travail les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours, et que ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’inspection du travail. Beaucoup d’établissements cannois ignorent ce document, pourtant demandé en priorité en cas de contrôle.
Pour éviter les approximations que l’on lit souvent, voici les références exactes :
La particularité cannoise tient à la variation d’effectif. Un établissement qui compte quinze salariés en février en aligne parfois quarante en mai. Le raisonnement doit donc porter sur l’effectif de pointe et sur les horaires réels d’ouverture, pas sur une moyenne annuelle. C’est tout le sens de l’évaluation portée par votre document unique.
Aucun diplôme n’est exigé. La formation s’adresse à tout salarié que l’employeur désigne pour intervenir, dès lors qu’il comprend et s’exprime en français dans les mises en situation.
À Cannes, nous formons régulièrement les gouvernantes, réceptionnistes, bagagistes et équipes de restauration des hôtels de la Croisette, ainsi que les responsables de boutique et les conseillers de vente des enseignes de luxe de la rue d’Antibes.
Viennent ensuite les régisseurs et prestataires événementiels qui gravitent autour du Palais des Festivals, les personnels des ports et des chantiers de plaisance, et les équipes de production de La Bocca, du Cannet et de Mandelieu.
Le PSC1 modifie un peu le parcours : un salarié qui le détient depuis moins de trois ans suit une formation allégée, centrée sur les compétences qui lui manquent, sans que les épreuves certificatives soient réduites. Dans l’autre sens, un Sauveteur Secouriste du Travail à jour de son recyclage est réputé détenir l’unité d’enseignement PSC1.
Les groupes hôteliers forment souvent un secouriste par service, afin de couvrir la nuit comme le jour.
Le programme est celui du référentiel national de l’INRS et du réseau Assurance maladie risques professionnels. Il articule deux compétences : intervenir face à une situation d’accident du travail, en protégeant, examinant, alertant et secourant, et contribuer à la prévention dans l’entreprise. Sont travaillés l’hémorragie, l’étouffement, le malaise, les traumatismes, les brûlures et l’arrêt cardiaque avec utilisation du défibrillateur.
Concrètement, la formation initiale représente deux journées, soit 14 heures en présentiel, dans un groupe de 4 à 10 participants au maximum. Au-delà de dix, chacun passe trop peu de temps en pratique et les épreuves certificatives perdent en qualité. Le certificat est délivré par la CARSAT.
Sa validité est de 24 mois. Le MAC SST, une journée de 7 heures, doit intervenir avant l’échéance : passé ce délai, le salarié ne peut plus légalement exercer le rôle de secouriste et doit reprendre les 14 heures initiales.
La méthode est pratique avant tout : peu d’exposé, beaucoup de mises en situation construites sur vos propres scénarios, un office, une réception, un pont de bateau, un atelier. L’intervenant d’Audit Prévention est déclaré IPRP auprès de la DREETS et habilité EVRP et SDC par l’INRS, et nos sessions relèvent de l’habilitation INRS n° H30727/2018/SST-1/O/07.
En intra-entreprise, nous venons dans votre établissement cannois : la formation s’appuie sur vos locaux, vos issues, votre matériel et vos consignes d’alerte réelles. L’inter-entreprises convient quand vous n’avez qu’une ou deux personnes à former.
Ces sessions inter-entreprises se déroulent dans notre centre de Grasse, à une vingtaine de minutes. Le calendrier 2026 prévoit le SST initial les 7 et 8 septembre, les 12 et 13 octobre, puis les 26 et 27 novembre, et le MAC SST le 28 septembre, le 23 octobre et le 17 novembre.
L’accès conditionne beaucoup de choses à Cannes. La Croisette et le centre sont difficiles d’accès en haute saison et le stationnement y est cher, ce qui plaide pour l’intra. La gare permet aussi de faire venir des salariés du Cannet et de Mandelieu sans voiture.
Le planning est le vrai sujet. Entre le Festival, les congrès et la saison estivale, les créneaux sont étroits. Les établissements les mieux organisés forment en novembre, en janvier ou début mars, avant la montée en charge.
Sur le bassin cannois, les défauts d’organisation des secours que nous relevons tiennent presque tous à la saisonnalité et au rythme de l’événementiel.
La parade est simple à énoncer : raisonner sur l’effectif de pointe, répartir les secouristes entre les services et les tranches horaires, et caler les recyclages en basse saison.
Nous formons également des secouristes du travail sur les sites voisins, avec la formation SST à Antibes et Sophia-Antipolis et la formation SST à Grasse, en gardant la même exigence de répartition sur les équipes. Sur le risque électrique, consultez l’habilitation électrique à Cannes.
À Cannes, l’OPCO dépend de votre branche. AKTO couvre l’hôtellerie et la restauration, OPCO EP le commerce de proximité et l’artisanat, Constructys le bâtiment, OPCO 2i l’industrie, Atlas le numérique et l’ingénierie. La demande de prise en charge doit être déposée avant le démarrage de l’action, ce qui suppose d’anticiper de quelques semaines.
Le plan de développement des compétences reste le cadre naturel du SST, puisque la formation répond à une obligation de l’employeur et non à un projet personnel du salarié.
Sur le CPF, une précision s’impose : le SST n’est plus finançable par le compte personnel de formation, depuis le retrait de la certification du répertoire spécifique de France compétences en janvier 2023. Les pages qui l’annoncent encore ne sont pas à jour.
Enfin, les financeurs conditionnent leur intervention à la certification Qualiopi de l’organisme, obligatoire depuis le 1er janvier 2022. Audit Prévention en est titulaire. Le montage du financement se prépare en amont de la session.
Vingt minutes séparent notre siège grassois de Cannes. Cette proximité nous permet d’intervenir tôt le matin avant l’ouverture ou entre deux services, ce qu’un organisme venu de loin ne peut pas proposer.
Audit Prévention travaille depuis vingt ans avec les entreprises des Alpes-Maritimes. Notre intervenant est déclaré IPRP auprès de la DREETS et habilité EVRP et SDC par l’INRS, une habilitation peu répandue dans le département. La question posée en salle n’est jamais seulement celle du geste, mais celle du nombre de secouristes qu’il vous faut et des horaires à couvrir.
Sur le plan administratif, notre déclaration d’activité est enregistrée sous le numéro 93.06.06903.06 auprès du Préfet de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État, la précision est d’usage. Audit Prévention est également certifié Qualiopi.
Environ mille apprenants par an, 98 % de satisfaction. Le détail du dispositif figure sur la page Sauveteur Secouriste du Travail, et nos équipes répondent à vos questions via le formulaire de contact.
SST – Obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail délivré par la CARSAT.
Formation disponible le 07 et 08 septembre 2026
Formation disponible le 12 et 13 octobre 2026
Formation disponible le 26 et 27 novembre 2026
MAC SST – Maintenir et actualiser le certificat de sauveteur secouriste du travail délivré par la CARSAT.
Formation disponible le 28 septembre 2026
Formation disponible le 23 octobre 2026
Formation disponible le 17 novembre 2026
Ils nous ont fait confiance
Art. R 4224-14 – Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Circulaire CNAMTS – CIR no 150/2003 du 2 décembre 2003.
L’entreprise doit disposer, dans tous les établissements et sur les chantiers, d’hommes et de femmes en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident. Pour cela, ils doivent être capables de rechercher les risques persistants pour protéger, examiner la victime pour faire alerter et secourir. Promouvoir la prévention des risques professionnels. Ce thème est abordé tout au long de la formation au Sauvetage Secourisme du Travail. Il convient tout particulièrement de veiller à ce que les petites et moyennes entreprises puissent disposer de Sauveteurs Secouristes du Travail.
L4121-1 du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
La formation initiale se déroule sur 14 heures en présentiel. Pour les salariés déjà certifiés, le stage de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) est de 7 heures, à renouveler tous les 24 mois pour conserver une certification valide.
Une session SST accueille entre 4 et 10 participants maximum. C’est une contrainte pédagogique fixée par l’INRS pour garantir la qualité des apprentissages et des épreuves pratiques.
Non. Un salarié titulaire du PSC1 de moins de trois ans peut bénéficier d’un allègement de formation : seules les compétences qu’il ne possède pas encore sont travaillées. Il passe néanmoins les épreuves certificatives dans leur intégralité.
Un SST dont le certificat est expiré ne peut plus légalement exercer ce rôle dans votre entreprise. Il peut néanmoins suivre un MAC pour retrouver sa certification, à condition que le délai écoulé ne compromette pas sa réussite aux épreuves. Dans le cas contraire, une nouvelle formation initiale est recommandée.
Oui. Un SST à jour de ses obligations est réputé détenir l’unité d’enseignement PSC1, ce qui peut ouvrir des droits à des allègements sur d’autres formations aux premiers secours. Une valeur ajoutée souvent méconnue par les entreprises.
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Toute inscription sera validée avec vous par notre équipe.
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