Formation à la gestion des Sauveteur Secouriste du Travail
Vous avez l’obligation légale de former des secouristes dans votre entreprise autant en faire un vrai atout. Le SST intervient dès les premières secondes après un accident, et contribue chaque jour à prévenir les risques sur le terrain.
1 double
compétence
20 ans
d'expérience
30
formateurs
1 double compétence
20 ans d'expérience
30 formateurs
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Les besoins de votre entreprise
Vous souhaitez que vos salariés deviennent des acteurs incontournables de la prévention dans l’entreprise et qu’ils acquièrent les gestes et les réflexes face à une situation d’accident sur le lieu du travail.
Un malaise, une chute, une coupure profonde dans ces moments-là, les premières minutes sont décisives. Pas les secours extérieurs. Le collègue qui est là, à côté, et qui sait quoi faire. C’est exactement le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail.
Former des SST, c’est aussi répondre à une obligation légale concrète : le Code du travail vous impose de protéger la santé physique et mentale de vos collaborateurs. Des équipes sensibilisées aux risques adoptent de meilleurs réflexes et participent activement à la prévention des accidents.
Nos programmes de formation
Chez Audit Prévention, nous analysons vos besoins réels pour construire un plan de formation Santé Sécurité au Travail cohérent, qui tient dans le temps. Formation initiale, maintien et actualisation des compétences de vos sauveteurs secouristes du travail , suivi des certifications : nous gérons l’ensemble du dispositif pour que vous ne vous retrouviez jamais sans couverture.
La formation SST est avant tout une formation pratique : vos collaborateurs apprennent en faisant, à travers des mises en situation réalistes calquées sur leur environnement de travail. Gestes de secours, utilisation du défibrillateur, conduite à tenir face à une victime inconsciente, ils repartent avec des réflexes concrets, pas des connaissances oubliées le lendemain.
Mais l’impact va plus loin que le jour J. Un salarié formé SST, c’est un collaborateur qui regarde son environnement de travail différemment. Il repère les situations à risque avant qu’elles ne deviennent des accidents, il fait remonter les informations utiles, il devient un relais naturel de votre démarche de prévention sans que vous ayez à lui demander.
Ils nous ont fait confiance
Nos prochaines dates de formation InterEntreprise
SST – Obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail délivré par la CARSAT.
2 journées de formation
Formation disponible le 12 et 13 mars 2026
2 journées de formation
Formation disponible le 09 et 10 avril 2026
2 journées de formation
Formation disponible le 18 et 19 juin 2026
MAC SST – Maintenir et actualiser le certificat de sauveteur secouriste du travail délivré par la CARSAT.
1 journée de formation
Formation disponible le 10 mars 2026
1 journée de formation
Formation disponible le 28 avril 2026
1 journée de formation
Formation disponible le 03 juin 2026
Legislation en vigeur
Art. R 4224-14
Art. R 4224-14 – Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
- Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
- Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Circulaire CNAMTS – CIR no 150/2003 du 2 décembre 2003.
L’entreprise doit disposer, dans tous les établissements et sur les chantiers, d’hommes et de femmes en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident. Pour cela, ils doivent être capables de rechercher les risques persistants pour protéger, examiner la victime pour faire alerter et secourir. Promouvoir la prévention des risques professionnels. Ce thème est abordé tout au long de la formation au Sauvetage Secourisme du Travail. Il convient tout particulièrement de veiller à ce que les petites et moyennes entreprises puissent disposer de Sauveteurs Secouristes du Travail.
L4121-1 du code du travail
L4121-1 du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
- Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;
- Des actions d’information et de formation ;
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Les retours de nos clients
Nos ressources
Questions fréquentes
Combien de temps est valable la formations SST ?
La formation initiale se déroule sur 14 heures en présentiel. Pour les salariés déjà certifiés, le stage de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) est de 7 heures, à renouveler tous les 24 mois pour conserver une certification valide.
Combien de participants peut-on former en une session ?
Une session SST accueille entre 4 et 10 participants maximum. C’est une contrainte pédagogique fixée par l’INRS pour garantir la qualité des apprentissages et des épreuves pratiques.
Mon salarié a déjà le PSC1, doit-il suivre la formation complète ?
Non. Un salarié titulaire du PSC1 de moins de trois ans peut bénéficier d’un allègement de formation : seules les compétences qu’il ne possède pas encore sont travaillées. Il passe néanmoins les épreuves certificatives dans leur intégralité.
Que se passe-t-il si le certificat SST d'un salarié est expiré ?
Un SST dont le certificat est expiré ne peut plus légalement exercer ce rôle dans votre entreprise. Il peut néanmoins suivre un MAC pour retrouver sa certification, à condition que le délai écoulé ne compromette pas sa réussite aux épreuves. Dans le cas contraire, une nouvelle formation initiale est recommandée.
La formation SST donne-t-elle droit à d'autres certifications ?
Oui. Un SST à jour de ses obligations est réputé détenir l’unité d’enseignement PSC1, ce qui peut ouvrir des droits à des allègements sur d’autres formations aux premiers secours. Une valeur ajoutée souvent méconnue par les entreprises.
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